苹果多样化主管离职:但其上任仅仅6个月

刚刚上任6个月的苹果多样化主管丹尼斯·杨·史密斯(Denise Young Smith)将离开公司。

史密斯在苹果效力了20年,她最近的职位是苹果多样化和包容性副总裁。苹果已经确认这一消息。曾经长期担任德勤人力资源高管的克里斯蒂·史密斯(Christie Smith)将接替她的职位。

与前任不同,克里斯蒂·史密斯的汇报对象是CEO蒂姆·库克(Tim Cook),而不是人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O‘Brien)。

11月初,康奈尔大学与以色列理工大学合作成立的Cornell Tech表示,丹尼斯·杨·史密斯将会加盟这家工科学校,从2018年1月开始担任驻校高管。

丹尼斯·杨·史密斯今年 5月在一次会议上的评论引发了批评,她当时说:“房间里可以有12个白皮肤、金发碧眼的男士,但仍然可以非常多样,因为他们可以给对话带来不同的生活体验和人生视角。”很多人认为,他的这番评论忽视了有色人种、女性和LGBT群体(同性恋、双性恋及变形者),这些人历来在职场面临压力。

丹尼斯·杨·史密斯随后针对她的言论道歉,她补充道:“这并不代表我和苹果眼中的多样性。”

与很多硅谷公司一样,苹果的职场多样化水平也比较低,尤其是领导层和技术岗位。2017年,该公司只有3%的管理者是黑人,女性在技术岗位中的占比只有23%。

苹果表示,该公司已经实现了进步,50%的新招聘员工是以往在科技行业比例较低的人群。

标签: 苹果   公司   多样化   可以

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